Podľa prieskumov zamestnanci už po jednom dni zabudnú 70 % informácií zo školení, ktoré absolvovali, a po týždni si dokonca nepamätajú až 90 % z toho, čo sa naučili. Tréning zamestnancov však môže výrazne zefektívniť slovenský projekt YesElf so svetovým potenciálom, ktorý bol zaradený medzi 12 najlepších startupov súťaže FutureNow Bootcamp 2018.
Osobný školiteľ s umelou inteligenciou
YesElf je user onboardingová platforma, ktorej úlohou je sprevádzať zamestnancov pri práci s firemným programom. Jej cieľom je naučiť nováčikov efektívne pracovať s aplikáciami typu SAP, Salesforce či Sharepoint za čo najkratší čas.
To všetko vďaka sprievodcom, ktorí pracovníka navigujú, kde má kliknúť a čo má vyplniť.
Možnosti tohto nástroja tým ani zďaleka nekončia. YesElf monitoruje prácu skúseného zamestnanca a analyzuje jeho pohyb vo firemnej aplikácii. Na základe toho potom navrhne správny postup používania softvéru, podľa ktorého sa s ním učia pracovať ostatní zamestnanci.
Nezaškolení zamestnanci odchádzajú
Trénovanie pracovníkov urýchľuje ich adaptáciu na novú pracovnú náplň, minimalizuje chybovosť a zvyšuje výkonnosť, no okrem toho výrazne prispieva aj k nízkej retencii zamestnancov.
Spoločnosť BambooHR v minulosti vypracovala štúdiu, podľa ktorej až 31 % pracovníkov opustí svoje zamestnanie do 6 mesiacov od nástupu.
Medzi najčastejšie dôvody, prečo sa rozhodnú odísť, patrí práve nedostatočná úroveň zaškolenia.
Firmy ušetria
Dôkladné zaškolenie a zotrvanie zamestnanca v práci po uplynutí kritického polročného obdobia sa prejaví aj na nákladoch firmy. Pokiaľ sa totiž nováčik rozhodne odísť, spoločnosť príde o investíciu do jeho zaškolenia a okrem toho bude musieť vynaložiť ďalšie výdavky na hľadanie náhrady.
Koľko? Závisí to od odvetvia či konkrétnej pracovnej pozície, no celkové náklady na nájdenie a zaškolenie zamestnanca sa môžu pohybovať od niekoľko tisíc eur až po dvojnásobok jeho ročného platu.
Firma, ktorá si na trénovanie svojich zamestnancov vyberie platformu YesElf, ušetrí aj množstvo časového kapitálu.
Zavedením digitálneho školiaceho programu spoločnosť tiež dokáže znížiť počet osobných školení až na polovicu, pretože zamestnanci nemusia chodiť na žiadne skupinové semináre.
S nástrojom YesElf sa naučia efektívne pracovať s firemným softvérom priamo od svojho pracovného stola.
O ďalších výhodách, ktoré YesElf prináša firmám, sa môžete presvedčiť na stránke yeself.com.